Парите по ПВУ не могат да са аргумент за кардинални промени в законодателството

Някои текстове от закона за държавния служител, могат да се окажат бухалка за неудобните, смята Кремена Атанасова от синдиката на административните служители към КТ "Подкрепа". Според нея няма как промените в закона да свършат реална работа, тъй като са написани на коляно, с намалени срокове за обсъждане. От друга страна парите по ПВУ не могат да са аргумент за кардинални промени в законодателството.

Не е ясно по какъв начин и какво ще е съдържанието на тестовете за интегритет на държавните служители. Института за публична администрация ще ги организира и извършва, а в него работят 28 души, които ще организират и провеждат тестовете на десетки хиляди колкото е обхвата на длъжностите с висок риск за корупция. Това са служители с контролни функции. Друг интересен момент от закона е, че всички, които вече са назначени няма да преминават тестовете, както и всички, които в момента са в конкурс и ще се назначат до 1 декември. Това е абсурдно, защото има сериозен елемент на дискриминация касае едни и същи служители, постъпили на едно и също място, но по различно време. Те ще се третират по различен начин.

Според Атанасова друг притеснителен момент е вероятността тези промени да се превърнат в бухалка срещу неудобните държавни служители, тъй като има негативен опит и със сега действащата наредба за служителите в държавната администрация.

Когато закона започва да се прилага, от синдиката ще го съблюдават и ще търсят слабите му страни. Ще настояват за промени, ако се налага. Сега обаче няма да настояват за вето от президента, тъй като другата част от закона, касаеща 2 дни работа от вкъщи, удовлетворява синдиката.