Очаква се почти милион българи да ползват ваучери за храна през 2026 г.

Интересът към ваучерите за храна като социална придобивка, предоставяна от работодателите расте значително. Причината е, че служителите  получават нетна сума без данъчно облагане, а работодателите  оптимизират разходите си за труд.

По данни на Асоциацията на операторите на ваучери за храна в България през 2022 г. от социалната придобивка са се възползвали 550 000 души, а  тази година се очаква те да достигнат до близо 900 000. Ваучерите остават особено значими за хората с по-ниски доходи, но и за всички, които търсят допълнителна финансова мотивация за труд.

Ваучерите за храна в България са регламентирани в Закона за корпоративното подохдно облагане и се издават от лицензирани оператори под контрола на Министерството на финансите и Националната агенция по приходите.

Държавата определя обща годишна квота – максимална сума ваучери, която всички оператори могат да пуснат на пазара за определен период.

Към момента годишната квота, определена в бюджета за 2025 г. за ваучери е  близо 818 млн. евро, а месечната сума, която може да получи един работещ под формата на ваучери за храна, е до 102,26 евро.

Анализът на данъчните облекчения от 2010 г. насам показва, че ваучерите за храна са с най-голям ефект. Според представените данни 1 евро, похарчено чрез ваучер за храна, има 7 пъти по-голяма стойност за икономиката от други социални разходи.

Според Таня Обущарова, главен секретар на Асоциацията на операторите на ваучери за храна в България, е необходимо увеличаване на общата годишна квота за издаване на ваучери за храна до 1% от брутния вътрешен продукт, както  и поетапно разширяване на тавана на месечните суми на човек до 150 евро през 2026 г. и до 200 евро през 2027 г.

На фона на тези очаквания има риск държавата да не увеличи квотата за ваучери. Какво би последвало за работодателите и служителите?

Работодателите включват ваучерите за храна в социалния пакет за своите служители, водени от убеждението, че това подсилва мотивацията, намалява текучеството и помага за привличане на кадри, особено при дефицит на работна ръка.

Но ако работодателят се окаже и търговец, в чиито хранителен магазин се пазарува с ваучери? 

За ползата от данъчното облекчение, предоставяйки на персонала социалната придобивка, но и за разходите, които дължи към операторите и банките като търговец – чуйте коментар от Мими Профирова, собственик на малка хранителна верига в Стара Загора: